小徐也是受害者，不要这么说她，可能她有时候对员工也有做的不对，但是也是没有办法的，也是老板在说的嘛。至于这个什么国际公司来着，还敢说别人违法了，真是笑死人了。什么叫部分员工被斥退啊，全是瞎话，事实都是员工受不了他的作风集体离职的。很多员工的工资他都不给的，都是员工自己找仲裁或者打官司要来的，还真亏他说的出口，让我想起了古人的话，只许州官放火，不许百姓电灯。新去的员工和投这家公司简历的新人，千万要睁大眼睛了，不要害了自己。

其实老板很傻的，最阴险的是那个行政，好像叫小徐来着，公司就这么几个人，都是那个行政在挑拨是非，对员工说老板的坏话，对老板说员工的坏话，表面上对人挺好的，实际上暗地里跟老板算计你，在那个公司的员工前往要注意了

先不说公司要为你付出什么而是你能为公司带来些什么,社会上这类公司多的是.老板凭的就是多年的关系网,能在上海立足我觉得很了不起了,不管他为人如何,他现在有的能做到的再座的几位能在他那个岁数有?我在1年前经理了2次这样的公司么办法他是老板要fire谁就谁,就当人生经历吧上一课也是不错的,等过个半年你们就会和我一样想了~

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::::::以上为2008-10-04 14:23:38所发::::::

^_^ 太有意思的，，徐老板虽然我没有在你们公司工作过，但是我听 我在你那里工作的 同事经常对我说起你，你简直太叫我佩服了。你就是我的学习偶像，好崇拜你啊。^_^ 我以后工作了也要向你那样玩那么多的女人，我觉得其实人首先是个动物，要满足各种心理需要然和 生存需要，走自己的路让人家说去吧，加油啊。只有有能力的男人才能玩女人，^_^ ，但是一定要把屁股擦干净啊 ，要总结和改进你玩女人的方法，如果我以后比你有成就了，也是因为站在巨人的肩膀上。

这公司还存在啊？老天瞎了眼了啊，老徐你怎么还不滚回江苏啊

烂公司一个，老板是个不知道什么学校毕业的本科生，名片上却印着是同济规划的博士，还注册规划师，笑死人了，对规划什么都不懂，还瞎指挥，难怪总是常年在招人

我觉得老徐还不错，可能很多人对他有误会，大家要多去了解，其实他人挺好的，关心下属，每个人都有自己的缺点，没有必要太严格了，这样的话每个人都不怎么样了

搞这些名堂，就看你能装多久，狗改不了吃shi，本性如此，只怕你想改也心有余而力不足。心理问题不是一朝一夕就能解决的，建议你不要开公司了，先把病治好再说。

申 明
致厚载新老员工：
近来网上有些关于公司的评论内容，这肯定源自公司和徐克个人不足之处以及一些误会，这是与厚载的理念和意愿相违背的，也是厚载一直努力避免发生之事！“金无足赤，人无完人”，所以厚载及徐克本人愿意借此机会深刻检讨过去！
首先，对因此事受到伤害和影响的员工表示最真诚的歉意，对为厚载做出贡献的员工表示诚挚的谢意！
其次，为了更好地反思和检讨公司的制度，特此提出如下行动计划。
1.公司如有涉及违法违纪行为，请直接向国家司法机关举报，也可来公司质询，以便公司纠正。
2．欢迎公司已离职和在职员工指出公司过去与现在存在的错误和不足，对于已离职员工厚载将报销您来回交通费。对您指出的错误，只要属实，厚载将发放不少于人民币500元的奖金。如果能提供改正的方案，在指错的基础上再追加不少于人民币500元奖金。
3.提出符合公司发展阶段的合理化的优化方案的员工，将获得不少于人民币500元奖金。
4．为便于以上行动计划的落实，公司特成立监督小组，安排专人落实。自此申明公布之日起，欢迎大家监督此次计划的落实。
联系人：赖先生 电话：65976918 Email:service@holdthick.com
不论过去的问题是大是小，“知错能改，善莫大焉”！大家相聚在厚载是一种缘分，厚载的过去与未来都与大家有着不可磨灭的联系，如果能继续良好的发展，厚载美好的未来是对离开和在职的全体员工最好的回报！再次恳请全体新老员工为公司的未来积极献言献计，厚载愿意抓住这次成长的“机会”，力求成为最佳雇主，与各位朋友共同创造美好的未来！
真诚地祝福厚载的每一位员工！
厚载国际2008年7月9日

徐克****，公司还能不倒闭？基本的经营理念没有，基本的为人处世没有，不把员工当人看，不把公司的项目当正经事对待，就知道玩**，这样的**都能开公司的话，那全世界的人都可以做私企老板了……