07年硕士，税前6500＋户口，14个月工资。
20％的公积金。
折合8300。

公司比较差了，什么技术都没有，留一堆混事的人在那里，技术其乱难以想象，还煞有其事的走流程，典型的政府国企风范。养老绝对是个好地方，lady巨多，可想而知嚼舌头的38也多，没啥意思，出来了

有在摩托罗拉做外包的吗？感觉在摩托罗拉做外包如何呀？能不能和正式员工一样得到培训机会呀？

The worst thing is : My last working day is 12.31.2007, but I could not get the bonus for the year 2007, because the boss mark you as the Mr. worst for you have left the company, it is too funny and unfair, even Motorola is a famous company, still treat people so bad when people are leaving.
How could we deal with the reality?Find a lawyer for the proper way? Is it works in our country? Forget about it, now I am working for Microsoft, I also could not give a high score, you never know what happen to you in the end about this kind of famous company.

::::::以上为2008-05-28 15:51:05所发::::::

I just lay off from Motorola as employee, and a lot benefit promised in the contract such as additional house funding could not be paid, as HR said, it is the policy. The situation I am facing is "lay off" for the company busniness changing.

moto确实是一个很好的公司 技术导向 国内外牛人都很多 "Intelligence everywhere" 没有下面说的什么官僚主义 不过各种流程确实很多 做事规范嘛

在moto快八年了.经历了moto的起起伏伏,很好的美国公司和企业文化.人才济济,当然我也不否认有些混日子的人.但是moto的确是一个可以踏踏实实做事和成长的地方.也许有一天我也会离开moto,但是他留给我的不仅仅是工作经验那末简单. 我会和我所有离开的同事一样希望moto有很好的未来.

7年手机开发,擅长各种FRAMEWORK平台...可否推荐? 13764338565 (上海)

公司一分为二了。。。对某些离开moto就说moto没有技术，都是38的人表示强烈鄙视，从你的言论可以看出你的人品，谢谢你离开moto。任何公司都有自身的管理问题，但moto人才济济是不容忽视的现实

公司已经分拆了，最近还有人去面试的吗？

二月底去moto面试了，在望京新办公楼很气派，又人滑旱冰上班很刁的样子，我去的不是去移动终端，是宽带网络什么的一个部门，moto现在搞部门整合，面试我的那个部门是要做vod，iptv这方面的产品的，说是收购了一个美国的公司，现在又收购了一个杭州的公司，现在招人作，和做技术的人聊了聊，问的问题没有难度，感觉他们没有什么工作经验一样，没有笔试，又和hr聊了聊e文，谈了谈待遇，又和一个主管聊了聊，他把他们的部门和产品吹了一通，到现在也没有下文，那个hr是个美女哦，moto里边美女很多哦，不过前台不是。感觉他们效率很低，要想找美女的可以进去看看。