最近的idle情况好点了没？再这样下去估计要裁员了吧！有知道情况的同事吗？来说说看！

說的有一定道理的。但是這種情況也沒有辦法。看看那些PDM有幾個是==========================
你觉得如果你当了PDM,底下的人就不会这样说你吗?

說的有一定道理的。但是這種情況也沒有辦法。看看那些PDM有幾個是
有真本事的。

身为前suzuki项目成员，友情帮顶！！！
issc的leader很多都是浆糊，靠拍马屁，无条件服从领导升上去，个人认为这些是事实。另外PBC的考评也觉得存在很多主观性。希望issc能够正视公司内部的种种问题，想办法改观，否则永远只是一家比较大的“外包”公司。

呵呵，楼下正解，不过话说回来，要是真懂得这些技术，估计也是牛人了，光aix就够学一辈子了。
那个进sap的小子说话的确是狂妄了点。不过他说的也很多确实是事实，大的不说，那些komazu的leader的确烂的可以，芝麻绿豆点的小事就知道搬台笔记本来开鸟会，有一次开会开了一个下午，我竟然没听懂他要说什么，食堂晚饭时问了一起开会的同事，那个同事竟然跟我是同感。。。
的确，很多band7的所谓leader都不知道每天在干什么，还老是喜欢加班加点。还有懂技术的leader真的不多，不懂技术和业务在issc做leader是很正常很正常的事情。呵呵

aix,linux,shell，java，design,多线程，io,xml，oracle，db2，反射，js这些也不是啥先进的东西，知道是正常的。把这些东西拿出来遛可见，老兄1万真是多了。再说看每个的的项目经历，和兴趣所在啦。主要是对软件本质的理解，新技术多了，不可能每样懂。至于啥都不懂得leader这也是市场的力量。外包的确更多的是沟通，能做少也不容易，反过来，技术啥都不懂也是做不来的。对日外包的确有点搞笑，大家上班不看计算机知识，不认真做项目，狂学日语....这还是sofeware吗？ISSC没有自己的solution，只会说はい、分かりました...
惨愧阿！日本人觉得这就是中国的软件水平。
一个人这样没关系，都这样。。。公司的思路是个大问题！！！

比较赞同285008的观点，285008说的情况基本属实，11连人家的话都没有看清促就反驳，可笑，估计是komatus中混饭吃的所谓leader，可怜。

下面那个sap的, 跳槽了也没有必要这么贬低你的前公司吧,这样人家会对你不以为然.
年薪16万还要炫耀?ISSC 工作5年 的员工拿到这个数的我都认识不少. 更不要说ONSITE的人了. 只能说你实在是没有见过世面.
还有你拿SAP和一个做外包的公司比怎么那么怪呢?外包公司有注重技术的? 当然是靠语言吃饭. 你可以拿SAP和微软,sun比比啊, 如果你的技术够的话你还可以去GOOGLE试试.

从这里跳槽的 都去那里了 谁知道说说

(ip是假的)大家好，好久没来小松了！+10分！呵呵！
本人工作2年，来issc做csp也快1年多了，自从5月中旬以来被无缘无故被赶出小松继就失业了！但很幸运的，通过同学推荐，SAP接受了我，面试很顺利，并成功地进入了SAP，月薪1w以上。而且这次我不会上当去做什么csp(当时年轻不懂什么csp，被猎头卖到issc来就做csp。但这次我学乖了:)

进了SAP 2个月了，进了SAP我才发现issc的那帮人渣跟SAP的员工素质真的是相差甚远！我就搞不懂issc这种公司加这帮人怎么还会赚钱，当然能力强的是有。但是我觉得90%的人都是浆糊。我曾经问了一个所谓regular的几个很基础的java问题，发现他竟然不懂，接着我发现竟然他还在帮coding人员像漠像样的写式样书，my-god！
但是你在SAP不可能会发现这样的有趣情景，可能是我接触的人都比较强。在一起探讨技术时都会有自己的观点，AIX,Linux,shell，java，design,多线程，io,xml，oracle，db2，反射，js等等这些，都如数家珍。但是我在issc看到的那些所谓leader大概就知道浪费时间！发布一些无用的命令！

顺便来说一下，如果想要来SAP的话，门槛就不会像issc那样那么低了！一般都要通过4-6轮的面试，如果有必要，还必须要通过老外来面试，当然一轮比一轮有针对性，技术要求和英语或者日语也越来越高，不是像issc那样去经贸上面兜一圈就阿猫阿狗都能进来了！当然如果你有一定的技术跟语言，待遇也会比issc高！本人正好1w多点！1年16薪！在issc做csp时候是8k左右，13薪！当然，如果想过来做leader，不是能叽里呱啦说得了几句日语或者英语就可以了，对业务要求也很高！个人感觉在SAP里我接触的leader......

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