[新蛋信息技术（西安）有限公司-来自速查手册的评论] == 同事圈(同事录)+白领圈子+新上班第七件事-生活尽在7yes.com

新蛋信息技术（西安）有限公司

基本情况

新蛋信息技术（西安）有限公司
www.neweggxa.com
IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
中小(100-500人)
Sx_陕西省
外资企业 - 软件开发/维护
地址:西安市高新区软件园01广场15楼，16楼

公告

同事录使用申明

注册账户忘记密码

新蛋信息技术（西安）有限公司 :: 公司评论(bewww.net镜像)

(id:294907)

齐达内 10

如果骂的对，我没有意见。如果和我现在工作的公司没关系的劣评，我就要出来说两句。没必要讨好谁，只是看不惯这么多无谓的漫骂。

----------------------------------------------------
(Id:293610) [游客:220.191.185.*] -10 14天21小时34分钟前
公司搞不好，因为小人太多,诸如齐达内，腰好背好腿脚好之类的垃圾太多

快速回复

(id:294248) [游客:123.139.8.*] 0

一个在新蛋工作过的台湾人写的，应该不像假的！
http://raylinusa.blogspot.com/2007/08/neweggcom.html

快速回复

(id:293610) [游客:220.191.185.*] -10

公司搞不好，因为小人太多,诸如齐达内，腰好背好腿脚好之类的垃圾太多

快速回复

(id:291991)

齐达内 10

(Id:289220) [游客:220.191.185.*] -10 22天15分钟前
楼下说的袋泡茶事件确实有，而且记得是公司用邮件抄送所有员工的，包括餐巾纸也不提供了，奖金也从原本的一季度一发改为半年一发，最后一年一发，工资也不加了
-----------------------------------
这件事没有在西安发生（有免费的袋泡茶，还有咖啡），跑到西安的坛子来扣分也不公平。不知道上海是不是真的发生袋泡茶这种事，但是稍有常识的人都知道一个公司不加薪是不可能的。不知道是不是这位兄弟（姐妹？）从来没有加薪过所以不知道有这回事？

1.00 ★★★★★ , 共1条回复 ::查看所有该帖子的回复 ::快速回复

(Rid:5290)

[游客:61.164.60.*] 15天5小时20分钟前

看来这个齐达内和西安新蛋的领导关系混得不错呀，你来西安新蛋有多久了，加了几回薪？西安新蛋从6月下旬进驻西安软件园，由上海招了第一名员工，到7月从西安自主招聘员工，11月7日公司开幕。至今已经1年多了，可是到现在属于员老级别的员工还有没有感受过加薪的人呢，你又凭什么说有加薪？是给你们极少数的人加了又加吧！

(id:289453) [游客:202.167.248.*] 8

“如果你们说的是真话就把你们的大名亮一亮”你如果认为你说的是事实的话，也可以亮一亮你的大名，这是用你的话来回答你的问题。我觉的我们没有必要把对公司的看法转化到去针对某个人。你有权利发表你的看法，其他人也有权利发表他的个人看法，只是观点不同而已，为什么一定要把你自己的看法强加到别人的身上呢~~~我也是在为新蛋干活的人，我也有和你不一样的看法，我们要充许她犯错，但更要看到她在进步！！！

1.00 ★★★★★ , 共1条回复 ::查看所有该帖子的回复 ::快速回复

(Rid:5289)

[游客:61.164.60.*] 15天5小时31分钟前

放你的屁去吧！你所说的“我觉的我们没有必要把对公司的看法转化到去针对某个人”，你想针对谁？你又是在针对谁？

(id:292170) [游客:202.167.248.*] 7

倒不是说新蛋有多么好，只是一个比较客观的打分而已。毕竟公司解决了很多劳动者的工作问题。无论是对待员工还是其他方面，也没有做得很差，和其他公司比较起来或许存在问题，但其他公司也存在这样那样的问题呀。所以不能够求全责备，人无完人嘛。而且这也是公司能够不断发展，不断改造自己的一个理由和动力嘛。

快速回复

(id:289220) [游客:220.191.185.*] -10

楼下说的袋泡茶事件确实有，而且记得是公司用邮件抄送所有员工的，包括餐巾纸也不提供了，奖金也从原本的一季度一发改为半年一发，最后一年一发，工资也不加了

2.33 ★★★★★ , 共3条回复 ::查看所有该帖子的回复 ::快速回复

(Rid:4305)

[游客:61.171.158.*] 2008-09-06 23:09

上海新蛋让很多人失望，这是个不争的事实！(发布于bewww.net)
  大家对公司提了不少建议和需求，回答基本是“以后会改进”。(发布于bewww.net)
  “以后”是多久，“改进”到什么程度，几个月、几个季度过去了，依然没答案。(发布于bewww.net)
  最上层的领导是想要治理好公司，但上正下歪，基层员工所碰到的不少领导都是一些无能、拍马、势利小人，且由于沟通渠道不畅（eoa形同虚设、hr敷衍了事），所以最上层的人根本听不到基层的真实声音。(发布于bewww.net)
  (发布于bewww.net)
  无论哪个公司都会有小人。新蛋有也正常，但可能上海公司里的小人太多了，所以很多人怨声载道。(发布于bewww.net)
  (发布于bewww.net)
  西安新蛋跟上海都是一家人，上海公司发生的不愉快没在西安发生，那很值得高兴。(发布于bewww.net)
  希望西安公司能发展得越来越好。

(Rid:4301)

[游客:61.171.158.*] 2008-09-06 22:41

路过进来看看。我是新蛋上海的，本来不该在此发言。不过袋泡茶、半年奖变成一年奖也确有其事，当初都是公司群发邮件的。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
不过，同样的事情没发生在西安新蛋同仁身上，很好。

(Rid:2972)

[游客:202.167.248.*] 2008-08-19 09:49

捕风捉影的事情，呵呵。人家不置于穷的连袋泡茶都不提供了。至于什么工资不加，更是无从说起，有常识的人都知道是否加工资要有很多因素决定，况且加薪水本来就是管理的一种手段。

(id:291624) [游客:202.167.248.*] 8

公正地说，西安新蛋这家台湾公司还是不错的。虽然他们号称是美国公司，但从本质上讲无论台湾公司还是美国公司都不重要，重要的是公司和员工可以共同发展。
而一个公司的发展必然要认清自己是做什么的，然后尽全力去做到最好，排除一切管理上的制约因素，让整个企业可以高效稳定地运转。
而一个员工要发展自己，必须知道自己想要什么，是技术还是管理，是职位还是金钱。但最重要的是不要让自己在这里工作的时间被荒废。
所以不要说新蛋只适合什么刚毕业的学生，毕竟你们不了解真实的情况。
但也期待新蛋能够更加专业，多考虑公司的发展和员工的前途。如果成天去搞什么运动，恐怕是长不了的。

快速回复

(id:290615)

齐达内 10

谁说管理人员不能创造效益
------------------------------------------------------------
新蛋的管理人员不创造效益，英文技术业务都不行。
------------------------------------------------------------
我说他们有些很不错，至少我在西安看到的一些都很好。英文似乎用的不多，但是技术业务上我是服的。

3.50 ★★★★★ , 共2条回复 ::查看所有该帖子的回复 ::快速回复

(Rid:4222)

[游客:202.167.248.*] 2008-09-05 15:01

只要有比我厉害，可以让我学习提高的地方我就服

(Rid:4054)

[游客:117.32.132.*] 2008-09-03 13:59

这水平你还服！(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
井底的蛤蟆看不到多大的天！！

(id:291383)

腰好背好腿脚好 10

(Id:291178) [游客:117.32.132.*] -10 1天2小时25分钟前
成立不到一年，大规模招人刚半年，就引来这么多的骂声，难道不能说明点什么吗？不要再狡辩，地球人都知道。
-----------------------------------------------------------
仔细看看就知道了，骂声是不少，反反复复就那么几个人。而且大部分还都是一个上海的IP，一个杭州的IP。说什么好呢？两位来自上海和杭州的朋友对西安分公司又了解多少呢？据个最简单的例子：西安分公司为了夜班同事的安全，也为了让夜班同事有更多的时间休息。专门在公司旁边为夜班同事租了房子。上海和成都都没有吧。这只是一个例子，其他还有很多。你们总拿着自己在上海看到的跑到西安这边来砸场子，有多少正以可言？

快速回复