快被收购了，已经谈了好几轮了。大家快跑吧。
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路过，想说几句，不针对任何公司
1、有本事、有修养的人是不会乱骂的，有本事进微软啊，进IBM啊，进GOOGLE啊，进联想啊，自己当老板啊，你读书的时候干什么去了，你学什么去了，拿父母的钱做什么去了？
2、知耻而后勇的人是不会乱骂的，自己大学里学不好，如果现在觉悟了，有一份工作了好好学啊，自己强大了再跑出来说话，眼高手低，高不成，低不就，就会发牢骚，是男人还是男人中的男人婆？
3、心态好的人是不会乱骂的，别人能做到的事，你为什么做不到，总是找别人的原因，找客观原因，先想想自己有什么原因。
我相信，我的这些话肯定还是会遭一些人骂的，随便吧，骂的人多花些时间骂，我用这些时间来多学东西，多赚钱。

这个公司是我也待过，不过时间不长，面试的时候感觉很好，只是当时刚来深圳不清楚这边的行情，待遇谈的不是很满意，记得当时面试的时候的评语被我看到了，评价还不错，当时的人数大概是80多人，那个时候也是金华业刚发展，由于住的很远，每天早上6点多一点就起床，坐近1个半小时的公交到科技园，每天晚上差不多11点下班，到家差不多12点（夜班车快点），在里面待了一周，发现了很多问题，刚好这个时候接到另一家面试了4轮的一家公司给我打电话，这次第5轮面试，见老总。当时就毫不犹豫的走了，不过觉得对不起当时的项目组老大。撒谎说有事，结果一下被他看出来了，觉得惭愧，劝了我半天，看我还是很坚决，就让我还是先跟公司打个招呼，就说请假，如果那边不成功还可以回来，当时感动的不知道说什么了。下午就去那家公司面试，待遇高一点点，离住的地方近很多了，就留下来了，进这家公司发现也差不多80人左右，也是刚刚发展，这么多人老板的直接管理和控制下，运行还算行，慢慢的发现有很多不好的习气，和不好的一面，但是还是认真的做好自己的工作，后来得到客户和公司领导的认可，到现在也是400多人，更多的问题也暴露出来了，今天进来看金华业的发现他也差不多，骂的人也很多，甚至比金华业更差，而且拖工资，至少我发现有人帮金华业说话，两年的时间急剧膨胀起来，管理肯定跟不上来，公司也尝试过招些高级管理人员来，试了几次还是没有把管理抓上来。其实说来自己是从一个火坑跳到另一个火坑，只是自己没本事到腾讯、迅雷的。但是在这个火坑中我坚持下来了，各方面的怨言和不满还是很多，至少我知道到处发那些牢骚是没用的，自己能力变强了才是最重要的，所以我叫的不多，真诚希望这两家公司能发展的好起来。

垃圾一踏，千万别去。。。你会后悔一辈的，工资狂低，就1k。。。。管理人士更别提了，垃圾。。。。
里面全tmd恐龙兼炸弹。。。。

他奶奶的。什么烂公司。。。加班加到你想跳楼，妈的，一个月都没有休息过，PM还他娘的总骂人，大家拿你当是PM你就是，不拿你当PM，你屁都不是一个。。还有，那王一腚。。可恶，，恶心。。公司还不开外网，开个外网怎么了。。查资料也方便。。公司机器极差。赛扬2.X的机子也也拿出来显摆。。别来。。我考虑什么时候走人呀。。扣一千分不为过。。还有还有，工资很少。。把人当牛用。还不给草吃。。

先扣10分，王一丁真恶心，TMD一个公司二把手，工资有多高我就不想说了，抽个烟就从来没见他自己买过，通常是剥削我们这些小员工。
有机会想扁他，我扁得TMD以后叫丁一王。

只能说黑,没经验的人可以去试试，有经验的人劝你还是不要去


::::::以上为2008-10-29 19:52:21所发::::::

进去还要扣培训费一千多，走时一分不退，黑。
而且几乎晚上都要加班，人都变老了

扣分，没啥说的
在里面的赶紧考虑出来，另谋高就
在外面的别考虑进去，技术人员在公司根本就是一文不值

公司管理差，做的事情没技术含量，加班时间长，但这也不能怪公司，在公司呆过的人自己去找原因。
自己有能力为什么不找家更好的，干嘛进这个公司。
个人觉得，在公司呆了1年多，啥都没学会，但我也忽悠了1年多，过得还是比较舒坦的，就是口袋里没钱啊。

路过总要给个分啊，给个-10分吧（总是叫我去华为那鸟不拉屎的地方，郁闷中。。。）。

金华业的骨干的工资还是可以的，但留下了很多垃圾，利害的全跑掉了。南京办留下了几个能人？前面兄弟提到的聂经理把南京易宝搞成300多人的规模了。现在还在急剧扩张中。还有很多兄弟可能就是看上一点工资留下的，其实外面的世界更精彩。