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这里面N多高中生进入了四达啊，还只是一小部分而已，惨啊！果然北大青鸟的都是高中生，今天才注意到，汗~~~，这培训机构专门骗公司，伪造学历，什么在读，自考，全J8扯蛋，拿不学历证明就说什么在读，自考，蒙谁呢，那他妈我小学毕业出去也说老子清华本科在读，外加硕博连读，2014年毕业，要2014年才发毕业证，行不，日了；这里就是这里就是证明，高中就是高中，事实是无法改变的!

唉，公司员工的技术都不行啊，struts2+jpa+spring没一个会的，这样的主流技术居然没人会，悲惨啊~必然被淘汰出局，技术含量不高，自然工资就上不去，在公司呆的越久，荒废的就越厉害，如果为了前途，还是趁早闪吧，趁年轻多学点东西，如果为了混日子，可以继续做下去，毕竟员工相处的气氛还是非常融洽的！

最郁闷的就是每个月扣什么10%的保密费，打什么保密费的幌子，直接说押金不就得啦，爽快点撒，唉，垃圾就是垃圾！

人还不错（俺说的是他们的员工还可以，不说说的他们的老总。并且俺说的是员工的性格还不错。相处比较融洽，可没说他们技术都牛逼）。不过公司不咋得！

狗屎公司，压榨能干活的人，养一帮油条，而且工资超低，连几个部门的老大都心凉了，估计都打算走人了，想出头，别想在这公司发展，拖你工资就够呛了，别相信这公司给的承诺，到时候把你卖了一次又一次，不管你的死活的，妈的，扣押金到期了还不还，无耻！

连工资都发不出的公司，开你妈的公司啊，早点倒闭吧！07年拖了老子4个月工资，老子忍啦，现在又来这样搞，又要重复去年的事情啦，07年签的那份协议简直就是他妈的放屁，写在那里好看是吧？高层说的话就象屎一样！工资还扣保密费，还没福利，年终奖，过节费什么都没有，工资又底，居然还他妈的一直拖着不发，见过有这么烂的公司吗。早点倒闭吧，全部解散！！

对四达一个最公平的评论：
好的方面
1、可以随时调休
2、虽然整天加班，加班时间最轻松，不知领导怎么想，反正大部分人加班就是混调休，活干不了什么，还养成了一个没事加班、活能干完也不在正常工作日干完，非要等加班。呵呵，这条是对员工挺好的。
3、人还算可以。比较融洽。当然融洽的原因我想是因为做的东西简单，不会有什么乱子，所以大家心情都不紧张，不容易发火。呵呵
4、你会比较轻松，没什么压力



不好的地方：
1、拖工资
2、小气，过年过节没钱不说。跟有的发年终奖的公司差距比较大。别看工资一样，人家要是发一万年终奖，相当于每月工资加了1K。而且有年终奖的公司一般都要季度绩效、补贴。
3、学不到东西。这是一个事实，外包都这样，在外包里面技术不错的，说实话出来混的话，技术都不怎么样，虽然不排除有些人还可以。但是环境决定人，经常做一些简单的东西，出来做产品，比较困难。
4、不做产品，寄人篱下，请问发展几何？要是寄人篱下能发展壮大，别人何必辛苦去做自己的产品呢？只可惜有些人还做着入股的“美梦”。只能说“黄梁美梦”了。呵呵
5、难道你没有感觉到一种低人一等的感觉吗。尽管有些人嘴硬不愿意承认，但是事实就是事实；即使你不认为低人一等，那别人的呢，华为的也他妈没几个好鸟。
6、里面一帮人瞎混，典型的王朝开创了，就开始自居功臣，不干实际的活了。说实话，你那叫王朝吗？有资格自居功臣吗，有资格不干活吗，当然最后这些人的归宿只有他自己会知道，会遭遇。
鞋子合不合适只有自己知道。



建议：有能力、有理想、有抱负、有思想的应届生......

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我看上面有人说对重点培养会送到华为培训，那哪是培训呀，到华为去做项目，做着华为人做的事却拿着四达的工资。我暂且不说公司是否规范，对于一个习惯于拖欠员工工资的公司能规范到哪去呢？我以前在那的时候身上一分钱都没有了，就盼着公司行行好能发点，可是我的希望一次又一次落空，到处向同学借钱维持生计。终于,我忍无可忍换了现在的工作，现在想想都觉得可怕。还有啊，正如前面那位仁兄所讲的，那里的确很多高中生，对新进的员工从来都是以傲人的姿态来看人的，以为自己是老员工就很了不起啦，妈的，一个个人模狗样的。。

这公司啊，很多很多北大青鸟毕业的喔，都是高中学历，不知道这公司怎么想的，招高中生进来做事，能好起来么。。北大青鸟出来的都是高中学历的，但是从青鸟毕业的时候会包装学历，可能公司没去查吧，估计都包装成本科学历，一年工作经验啦。高中生进来，居然工资比真正的专科本科生还高，还好我及时离开了这公司，不然真的没发展啦。不知道公司怎么招人的.

想要发展,先解决工资拖欠问题, 别耽误人家好员工了,真是的!