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兄弟说的挺中肯，特别是第12点，不卑不亢，张弛有度，好的坏的都说了，赞一个

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牛逼，楼上的自发自顶，北京的脑白金，快过年了，你又给大家送礼了啊！

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2.假的，大部分项目的普通员工没机会跟客户对话。
3.不打卡不扣钱是真的，但是为什么我迟到1分钟也要被门卫记名字呢？
4.刚来公司还常常喝这些东西，后来大家都没人喝了，太难喝，公司不厚道，东西不好！
5.100块钱的红包...也就是购物卡，还好，总比没有强。
6.哦，这个是真的。
7.每月180...好过没有。
8.这个是真的。
9.大餐？无耻的说法，去年我们吃的就是培根，饮料，面包，一人一套...下班后赶着自己坐地铁跑老远的剧场去！恶心！
11.薪水涨的人不多，大部分人涨的也少。公司的政策是除非你是非常不能缺少的人才，要不就不会给你涨太多。

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说得都是大实话啊

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那些属于一个正常公司应该有的福利也能拿出来当群硕的特点。群硕一向标榜自己是世界级的，那么其他世界级的公司是不是就没有1，2，4，5，6，7，8，9，这些东西呢。可以负责任的说，世界的公司这几项是基本政策。
10.群硕大牛多？不认同，跳出群硕这个井，你才发现世界实际上很大，天外有天，人外有人，群硕的大牛只是小小的大牛蛙。当你自己成长之后，再回头想想在群硕做的项目，写过的代码，看别人写过的代码。扪心自问，很professional吗？
12.最为诟病的就是选拔制度了。为什么不能一开始就严格把关，提高门槛呢，把很多外省的毕业生一揽子招到上海来，然后又一揽子的裁掉，但是房租又已经预交了，毫无人情。

刚毕业的来群硕锻炼1，2年还是不错。先苦而后甘。自己选择吧。

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问下什么时候开始校园招聘？

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此类话听了四五年了，感觉就是那种莫名打来的中奖电话。骗子，永远不要脸。

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F U C K 。。。招200多，开90%，试用期结束前一天告诉你不过

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说的还蛮诚恳的，赞一个

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我猜说这话的人很有可能是群硕的HR，也不要说，他说的全错了，在骗人，至少，关键的部分在骗人，比如说开人，10％？？？？？？？？？笑话，一起去的17个人，最后就胜了俩，这是10％？？当然，有几个哥们是拂袖而走的，大部分还是抱着求很高的理想的，工资部分，也有问题，06年毕业的一年张了1000吧，07年的开了大部分的人，剩下的没人张500，等着他给你张工资，太难了，
不信你就去试试吧，

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